这才是管理，这才是优秀的管理者。

死搬硬套，看书来搞管理，成功的了吗？

别人成功的经验，换到你身上，你能成功吗？

每个人的身份，每个人的机遇都部一样，同样的事情，放在不同的人身上，效果是不一样的。

岳鹏读过很多很多书，特别是管理类的书籍，看了很多很多，他开始看，都觉得很好，都是那么回事。但一到用的时候，这也不行，那也不行。

因为人不一样，碰到的事情不一样。

就算是事情一样，下面的人不一样，想法也不一样，真的很难弄。

所以更多的时候，他更愿意做好他现在这个工作。而不是兼管新产品生产准备工作。

因为新的工作，让他惶恐，让他心里没有底。

所以他打电话给赵四喜，请他吃饭，想听听赵四喜高见，或者说接受接受赵四喜的指导。

虽然他们年纪相仿，他的文化比赵四喜高，起点也高，但社会大学他自己知道自己的事情，读书厉害，并不代表着其他的都厉害。

不过岳鹏有一个优点，他喜欢思考，做每一件事情之前，都会思考，前思后想。

不过他和其他的那些有文化喜欢思考的人有些稍微的不一样，很多有文化的人,思考之后,往往会否决自己的想法,但他不会在思考之后打退堂鼓，他认定一件事情之后，哪怕思前想后发现不行，他也会想办法去解决这些不行，然后再去实施这个事情。

也因为这个，他找了赵四喜。

“这是好事？什么好事？”岳鹏说道

他当然知道这是一件好事，但他在赵四喜面前还是得装一下的。

“你们部长要你兼管了新产品开发这边，那还不是好事情？你又不是不知道这是一个什么样的课室，这可是非常非常重要的课室，你兼管他之后，对于你今后的人生，有很大的帮助的，为什么不接受呢？要赶快接受。这是值得请吃饭的好事情,讲不定明年你都是副部长了”赵四喜说道

“四喜哥，话是这样，但我还是有些担心，我怕我做不好这个工作,我这一过去,我怕有些人不听我的,到时候弄出事情来”岳鹏说道

他是真的有些担心，因为新产品生产准备这边有几个猛人在那边，自己过去，就是挡了人家的发展路，这工作那有这么好接手呢？

“怕什么怕，路到桥头自然直，先接了再说，怕什么？你难道还怕下面的人吃了你？再说了，你不接受，不去尝试，你怎么知道行不行呢？你不锻炼，你不尝试，今后怎么谈发展呢？”赵四喜说道

“四喜哥，不是说我不想尝试，不想锻炼，只是我在管理人的这个方面，经验还是欠缺的，我知道四喜哥你是高手，所以今天过来就是求教来了，四喜哥，你真的要教教我，怎么样管理，特别是作为空降兵过去，怎么样快速的进入工作状态和管理好下面的人，你教教我绝招”岳鹏说道

赵四喜一听，顿时哑然失笑了。

管理？

管理有绝招吗？

在这一刻，赵四喜突然又想起了自己，自己曾经也用相同的问题问过王三炮，那是他刚做班长的时候。

那时候的赵四喜，是完全没有任何管理经验的。

现在岳鹏又在用同样的问题问自己，自己如何回答呢？