只要刑风给出一个合适的工资，国内一大群优质退伍兵，绝对会踊跃加入公司，成为公司旗下保镖团队的一员。

军事素质的保镖团队有了，那就来到了下一步——

培训！

刑风旗下人才济济，从总部基地调一批有这这方面经验的承包商过来，针对人身防护和财产安保方面进行培训。

同时，基地由比尔盖子为首的研发团队，也能为新公司提供所有一切，安保行业需要的系统和设备。

而且刑风相信，这些经过中国军队严苛训练的退伍士兵，绝对能很快接受完专业培训，并熟练使用各种安保系统设备。

没有任何压力！

等人员和设备全部准备齐全，接下来自然是相是市场推广，为公司争取足够多的合同。

针对这一方面，自然是讲究一个曝光率！

请人设计一个有足够吸引力、能够凸显出公司独特性的广告，然后再投入一大笔广告费。

从网络到电视媒体，来一场全面的、轰轰烈烈的广告轰炸。

至少达到“渣渣辉”的程度！

哪怕你不知道公司在哪，但是要知道有这么一家牛逼的公司。

线上运营的同时，线下再找一些大老板做免费体验客户、以及制定一系列相关的营销措施。

如此一套下来，前期的资金投入必然会很巨大，但是有一手金刚钻，不怕揽任何的瓷器活。

绝对能在国内打出名气，让有这方面需求的人认识到，国内有这样一家势力和口碑皆具的安保公司。

从而在这个13亿人的庞大市场中，分得属于寰宇集团的那一杯羹！

不过，一家公司的建立除了钱，过硬的专业团队、以及基地提供的培训人员等等这些条件之外。

还需要一名熟悉中国的国情、人性、交际手段的管理者。

刑风旗下拥有的管理型人才，基本全是外国人，对中国不是很了解，在这方面有着天然的劣势。

说的直白点，中国的国内环境很特殊，特殊到与全世界都不同。

而且，刑风办理这个公司，其中有一部分的想法，是为了帮助对他有恩，或者关系足够好的亲人。

能够跟在他的身后，别说一夜暴富，怎么也得不再为生计而发愁。

如此一来，刑风需要一个身份、能力、素质合适的中国人，来帮着他管理在国内的这家新公司。

而性格刚正不阿，又有着三四十年、从国企到私营企业，从底层到高层管理，一条龙全部经验的大舅。

他，绝对是最佳人选！

剩下的市场营销人员、公司中层主管人员、财务管理等等，刑风从这一路回国之旅中，也都有了适当的理想人选。

如今就差一个职位——总经理！

而让大舅担任总经理，除了他本身的丰富经验之外，他还是整个刑风的家族中，年纪最大，资格最老，最有权威的长者。

以他的这个身份，一人就足以压住所有人！